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Control de horas trabajadas: un camino hacia la automatización

Posted by redaccion_201 on 5 marzo, 2020 in Cultura Sociedad, General, Negocios, Recursos Referencias |

La gestión del recurso humano en cualquier organización significa una de las tareas más arduas. La administración de personas en búsqueda de un objetivo común se ha convertido en una batalla por lograr la excelencia.

La eficiencia de los trabajadores es evaluada de distintas maneras. Sin embargo, la gestión de las personas en las empresas, coloca especial interés en el cumplimiento del horario establecido. El control de horas trabajadas representa uno de los retos más importantes que enfrenta cualquier organización moderna.

El debido control de horario laboral no solo busca cumplir con las metas y objetivos organizacionales. La exigencia de normativas o políticas internas de cualquier empresa se ven subyugadas por las regulaciones de carácter legal, que imponen el marco legal vigente.

Excluyendo los procesos y controles tradicionales de dudosa fiabilidad, la automatización en el control de horas trabajadas se han convertido es la respuesta más adecuada. Este cambio se apoya en las herramientas tecnológicas que permiten lograr lo que hasta hace algún tiempo.

Aplicaciones y plataformas informáticas de control de horario surgen como la alternativa más rentable y confiable tanto para trabajadores como empleadores. Su misión es asegurar el correcto y oportuno registro de la jornada laboral.

Soluciones tecnológicas de control de presencia: la opción más buscada

La evolución de las actividades laborales ha creado nuevos áreas de trabajo. Ahora los espacios de oficina son sustituidos por jornadas que se desenvuelve en cualquier lugar. La descentralización de diversas tareas ha transformado radicalmente las relaciones de trabajo.

Muchas de las actividades laborales se realizan a distancia. Al no existir un supervisor directo el control de horas trabajadas se convierte en un verdadero quebradero de cabezas. Para los trabajadores representa un riesgo en el cual puede ser vulnerado sus derechos. En tanto que los patrones se encuentran ante la incertidumbre de conocer si las tareas asignadas se cumplen en los tiempos establecidos.

Monitorear en tiempo real todas las tareas de sus trabajadores sin importar las distancias es la solución que ofrecen las plataformas de control de horario. La mayoría de estas aplicaciones se alojan en los modernos teléfonos móviles. Estos ingeniosos aparatos poseen sensores de posicionamiento (GPS) que en conjunto con los aplicativos de control de horas registran las entradas, salidas y permanencia del trabajador.

Para aquellos lugares de trabajo tradicionales la tecnología apuesta por métodos totalmente innovadores. El registro automatizado de horas eleva su exactitud al apoyarse en procedimientos denominados biométricos.

El reconocimiento de datos personales a través de la biometría supone un salto de seguridad de enorme importancia. El reconocimiento de la identidad de un individuo a través de procedimientos biométricos eleva el control de la jornada laboral los límites inimaginables.

El reconocimiento de datos personales a través de la biometría supone un salto de seguridad de enorme importancia. El reconocimiento de la identidad de un individuo a través de procedimientos biométricos eleva el control de la jornada laboral los límites inimaginables.

Las recompensas de la automatización del control de horario son más que evidentes. Se abren las puertas para que toda la información sea gestionada de manera integral y en tiempo real lo que garantiza beneficios para trabajadores y empleadores.

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